【师资力量】马老师

经济管理、行政管理本科双学历、经济师职称

一、企业人力资源管理方面：
     制定人力资源规划；组织制定公司用工制度、人事管理制度、人事档案制度、员工手册、培训等规章制度和实施细则，并组织实施；实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选及测试；制定员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训；组织对员工的考核，并对考核结果做出评价； 熟悉劳动法的各项法规，并运用于企业中劳动关系管理的方方面面。
二、教学方面：
     从全国进行人力资源管理职业认证以来，一直从事考证的教学辅导工作。能将理论知识与实践经验巧妙结合； 辅导课程重点突出，讲课生动，学生兴趣高涨；并能够根据考生情况，制定切实可行的计划方案，指导学生备考，顺利录取，通过率高。