【师资力量】付教授

中国人民大学劳动人事学院教授，是人力资源管理的创始学者，曾任人力资源管理系主任，劳动人事学院副院长，人力资源管理开发与评价中心主任，联合国劳工组织中国特约培训师。

自1988年起，在中国人民大学建立了人力资源管理专业，在国内首先讲授《人力资源管理》、《工作分析》、《薪酬管理》、《管理技能评价与开发》等课程，211工程人力资源管理课题负责人。主要出版物包括《工商人事管理》、《企业管理咨询》、《企业劳动人事管理实务》、《中小企业人力资源管理》、《企业人力资源管理》、《管理技能评价与开发》等专著。曾主持和指导组为北京四通集团、王码集团、科海集团、时代集团、北京丽都假日饭店、内蒙古伊利集团、山东东阿阿胶集团、江苏隆源双登集团、山东绿叶制药集团、天津中美史克、西安海升集团、郑州日产汽车、广州中国人寿保险、大长江摩托车集团、香港三立集团、香港三正集团、深圳三和国际集团、深圳万合证券、东莞兴隆集团、广州瑾宏贸易公司、宁波贸易公司、深圳设计院、深圳瑞德封集团、江苏神鹰集团、珠海恒通置业集团等80余家企业提供顾问和人力资源管理咨询服务。